El Foro Inserta Responsable permite compartir reflexiones en torno a las prácticas puestas en marcha para la inclusión de personas con discapacidad en sus plantillas. Se genera así un estrecho vinculo entre las empresas INSERTA y la Fundación ONCE, basado en la confianza y la cooperación mutua. La integración laboral de las personas con discapacidad en las empresas quedaría enmarcada en el contexto más amplio del fomento de la dimensión de la discapacidad de la RSE.
Crear una red de diálogo y reflexión sobre iniciativas de innovación en el ámbito de la inclusión de personas con discapacidad
Promocionar el desarrollo de políticas que impulsen prácticas favorables a la igualdad y diversidad.
Compartir conocimiento sobre la integración de personas con discapacidad.
Difundir buenas prácticas de sostenibilidad y discapacidad y sensibilizar a empresas y la sociedad.
Configurar proyectos sectoriales y proyectos multistakeholders en el ámbito de referencia
Promover la formación en sostenibilidad y discapacidad.
Fomentar la transferencia de conocimiento en la gestión de la diversidad
Realizar estudios y publicaciones relativas a la igualdad, la sostenibilidad y la diversidad.
Diseñar metodologías innovadoras para la gestión estratégica del talento diverso.
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