El director general de la Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el director del área de Personas de Sedena, Javier Ona, han firmado un convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía durante los próximos cuatro años.
El acuerdo contempla la incorporación de profesionales con discapacidad a la plantilla de Sedena, reforzando así su “compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral”. Para facilitar este proceso, la empresa contará con el apoyo de Inserta Empleo, entidad de formación y empleo de Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea, que se encargará de la preselección de candidaturas y de impartir formación adaptada a los puestos ofertados.
Martínez Donoso destacó que este convenio “no solo abre nuevas oportunidades de empleo, sino que tiene un impacto relevante en la visibilización de la discapacidad”, ya que muchas de las posiciones estarán vinculadas a la atención directa al público. En su opinión, ello contribuye a “derribar prejuicios y normalizar la presencia de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida social y económica”. Asimismo, subrayó que cuando una empresa apuesta por la diversidad “envía el mensaje de que la inclusión no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una decisión estratégica que enriquece a las organizaciones”.
Por su parte, Ona afirmó que el acuerdo supone “un paso más” en el compromiso de Sedena con la diversidad y la generación de entornos accesibles e inclusivos. “Incorporar talento con discapacidad fortalece nuestros equipos y nos permite ofrecer un servicio más representativo de la sociedad”, señaló, al tiempo que valoró el respaldo de Inserta Empleo para garantizar procesos de selección y formación adaptados que “aseguren una integración sostenible”.
El convenio implica además la adhesión de Sedena al Foro Inserta Responsable, plataforma de innovación social que promueve “el intercambio de buenas prácticas y herramientas” para favorecer el desarrollo eficaz de políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
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