Foro Inserta

El Foro Inserta Responsable (FIR) creado por Fundación ONCE con la cofinanciación de la Unión Europea, es una plataforma de trabajo en red e innovación social de colaboración público-privada que posibilita compartir herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de contratación de personas con discapacidad.

En esta plataforma las compañías encuentran un foro de análisis en torno a las políticas de inclusión de la discapacidad, las ventajas que representa, y las oportunidades que supone la incorporación de talento con discapacidad en las plantillas; el diseño para todos como fuente de innovación o la satisfacción de las necesidades de los clientes con discapacidad como vía de diferenciación y creación de valor económico y social. 

El FIR aporta una solución integrada, para la inclusión laboral y social de personas con discapacidad e incapacidad. Conjuga el trabajo individual acorde a las necesidades de cada persona con discapacidad y empresa, con el trabajo en red y la colaboración con todos los agentes implicados en el ámbito nacional, territorial y local. Promueve proyectos conjuntos con empresas, confederaciones de empresarios/as, instituciones, ayuntamientos, servicios de empleo, centros educativos, universidades, entidades, etc., para la generación de sinergias que permiten maximizar el impacto de las actuaciones para impulsar la laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, el foro configura nuevas alianzas estratégicas con agentes públicos y privados en línea con el ODS 17, para promover el empleo de las personas con discapacidad en el contexto actual, sin dejar a nadie atrás. Para ello fomenta acuerdos con entidades públicas o de influencia local. Y por otro, con empresas que establecen un objetivo principal de incorporación de trabajadores con discapacidad.

Los resultados del FIR son sumamente positivos. Además de conseguir desde su creación en 2009 la materialización de más de 36.500 contrataciones de personas con discapacidad en empresas, ha permitido incorporar a grandes compañías como socios estratégicos en pro de la igualdad efectiva de las personas con discapacidad